Skip to content
Board Level

In onze dienstverlening kunnen wij huidige leiders, maar ook geïdentificeerde toekomstige leiders inspireren voor nieuwe uitdagingen in het werkveld. Hiervoor hebben wij nu en in het verleden opdrachten/vacatures vervuld als ‘’job’’ of ‘’ad interim’’. Dit voor retailers, foodservice bedrijven en fabrikanten/producenten. Onder onze relaties rekenen wij multinationals en familiebedrijven, elk met een onderscheidende aanpak.

C-suite executive search
C-suite executive search

In onze dienstverlening kunnen wij huidige leiders, maar ook geïdentificeerde toekomstige leiders inspireren voor nieuwe uitdagingen in het werkveld. Hiervoor hebben wij nu en in het verleden opdrachten/vacatures vervuld als ‘’job’’ of ‘’ad interim’’. Dit voor retailers, foodservice bedrijven en fabrikanten/producenten. Onder onze relaties rekenen wij multinationals en familiebedrijven, elk met een onderscheidende aanpak.

Commissariaat

Door jarenlange ervaring in het begeleiden van opdrachten is ons netwerk deels doorgegroeid tot board level of commissaris. Daardoor is het voor ons mogelijk om passende adviseurs, commissarissen of commisseurs (met minder formele bevoegdheden) te vinden. Binnen ons netwerk bevinden zich relevante contacten op dit niveau met kennis, netwerken en kwaliteiten voor leveranciers en retailers. Deze hebben allen een onafhankelijke, scherpe en actuele visie.

Commissariaat

Door jarenlange ervaring in het begeleiden van opdrachten is ons netwerk deels doorgegroeid tot board level of commissaris. Daardoor is het voor ons mogelijk om passende adviseurs, commissarissen of commisseurs (met minder formele bevoegdheden) te vinden. Binnen ons netwerk bevinden zich relevante contacten op dit niveau met kennis, netwerken en kwaliteiten voor leveranciers en retailers. Deze hebben allen een onafhankelijke, scherpe en actuele visie.

Een deel van ons netwerk bestaat uit experts met bovengemiddelde ervaring in een branche of zijn inhoudelijk dermate kundig dat ze beschouwd kunnen worden als opinion-leaders. Deze kunnen à la carte ingezet worden om specifieke problematieken beter te doorgronden en te adviseren. Afhankelijk van de vraagstelling kan dit in een kort project omschreven worden met een heldere tariefstelling. Het tarief zal zijn op basis van het gemiddeld tarief van een interimmanager in plaats van een gangbaar adviestarief. Of dit nu tot een deelrapport moet leiden, een mondeling advies of een expert-onderzoek.

Consultancy
Consultancy

Een deel van ons netwerk bestaat uit experts met bovengemiddelde ervaring in een branche of zijn inhoudelijk dermate kundig dat ze beschouwd kunnen worden als opinion-leaders. Deze kunnen à la carte ingezet worden om specifieke problematieken beter te doorgronden en te adviseren. Afhankelijk van de vraagstelling kan dit in een kort project omschreven worden met een heldere tariefstelling. Het tarief zal zijn op basis van het gemiddeld tarief van een interimmanager in plaats van een gangbaar adviestarief. Of dit nu tot een deelrapport moet leiden, een mondeling advies of een expert-onderzoek.

Coaching

Inmiddels is ook ruime ervaring opgedaan in het begeleiden van managementteams en directies. De insteek is vaak hoe elkaar beter te begrijpen en als optie in combinatie met strategiesessies. We hebben daarbij kennis en toegang tot vele managementmodellen en -methodieken. Een voorbeeld is het gebruik van My Motivation Insights om tot betere inzichten van individuen en groepsdynamiek te komen. Dezelfde tools gebruiken wij voor een deel om tot een passende match te komen bij executive search opdrachten. Op board level voeren wij deze opdrachten, passen bij onze stijl, meestal op de achtergrond uit.

Coaching

Inmiddels is ook ruime ervaring opgedaan in het begeleiden van managementteams en directies. De insteek is vaak hoe elkaar beter te begrijpen en als optie in combinatie met strategiesessies. We hebben daarbij kennis en toegang tot vele managementmodellen en -methodieken. Een voorbeeld is het gebruik van My Motivation Insights om tot betere inzichten van individuen en groepsdynamiek te komen. Dezelfde tools gebruiken wij voor een deel om tot een passende match te komen bij executive search opdrachten. Op board level voeren wij deze opdrachten, passen bij onze stijl, meestal op de achtergrond uit.

Back To Top